Xena Consulting
Interkulturell Kompetens
Föreläsning och rådgivning inom interkulturell kompetens
Spetskompetens
Arabisk, muslimsk, afrikansk
och asiatisk kultur
En inkluderande mångkulturell arbetsplats är dynamisk, ger förståelse och respekt, vilket i förlängningen är vinstgivande.
Vi hjälper ledningsgruppen att skapa en tydlig mångkulturell policy som reflekterar företagets mångkulturella och mångreligiösa värderingar.
En policy som skapar trygghet, ”boostar” och ger ledare kulturanpassade verktyg så ni kan dra nytta av mångfaldens kraft.
Vi utbildar och coachar medarbetare att utveckla en vinstgivande och inkluderande mångkulturell gruppdynamik där alla känner sig välkomna och värdefulla oavsett kulturell eller religiös bakgrund.
En föreläsning ger en första inblick i hur du kan utveckla din interkulturella kompetens. Något som främjar förståelse och respekt mellan olika kulturer.
Våra kulturexperter har egen erfarenhet från arabisk, muslimsk, afrikansk och kinesisk kultur.
hjälper och assisterar vi er hela vägen att gå från kulturkrockar till vinstgivande kulturmöten.
Som resultat kommer ni att utveckla en kreativ, dynamisk och konkurrenskraftig mångkulturell och mångreligiös arbetsplats.
Vi ger er tillgång till såväl allmänt vedertagna och välkända verktyg som egna framtagna kulturverktyg.
Dessa verktyg möjliggör för er och era medarbetare att enklare navigera, förstå och engagera er i kulturella utmaningar.
Läs gärna mer om vår mångkulturella kartläggning.
Kompetenstjänst podden intervjuar Madeleine Eriksson på temat: "Minska kulturkrockar genom förståelse av värderingar och fördomar"
(O)likheter mellan svenskar, araber och muslimer
Bokens baksidetext
Handen på hjärtat!
Visst har du,eller har haft, fördomar och förutfattade meningar om andra kulturer.
Visst har du någon gång tyckt att de är "konstiga". Det är helt naturligt, framförallt om du saknar information och fyller i dina kunskapsluckor med allmänna stereotyper
Var lugn, du kan rätta till ditt misstag!
Vill och är du redo att ändra ditt slentrianmässiga synsätt på andra kulturer med kunskap?
Om ja! Ja, då håller du rätt bok i din hand. Den hjälper dig att öka din interkulturella kompetens och fylla ut dina kunskapsluckor. Allt innehåll är baserat på såväl personligerfarenhet som på vetenskapliga artiklar och modeller vilka förklaras och förenklas i mitt framtagna "Kulturverktyg".
I mötet med den arabiska och muslimska kulturen
"Tack för din förmåga att förmedla detta svåra ämne professionellt!"
Eva Bengtsson Ranneberg
"Jag vill tacka för den professionella föreläsningen som jag fick ta del av i Taserudsgymnasiets aula i Arvika. "
Ulla Grundel, lärare
”Det bästa med föreläsningen var att få ökad kunskap/ förståelse för och därmed bättre bemötande av personer från olika arabiska kulturer, graden av religiositet, tidigare och nuvarande kontext gör mig tryggare i situationen som behandlare och därmed mera trovärdig.
Eva-Lotte Eliasson psykiatrisjuksköterska
"En god inblick i vanligt förekommande situationer och konflikter som kan uppstå på mångkulturella arbetsplatser, plus bra verktyg för att bättre förstå samt hantera dessa i organisationen."
Anders Åberg, koncernchef, AB Nordic Works Consulting.
"Att det finns utrymme för åsikter, att det är inte fel eller rätt som gäller." Tommy Hultman, Konsumentjuridisk rådgivare, Västerås stad.
"Väldigt duktig, påläst och inspirerande föreläsare. Utbildningen var större och mer omfattande än jag förväntade mig, väldigt bra ! "Ulf Ålander, Landstinget Väster Norrland.
.png?etag=undefined&sourceContentType=image%2Fpng&quality=85 "images (3)")
.png?etag=undefined&sourceContentType=image%2Fpng&quality=85 "images (2)")
.png?etag=undefined&sourceContentType=image%2Fpng&quality=85 "images (5)")
.png?etag=undefined&sourceContentType=image%2Fpng&quality=85 "images (1)")
.png?etag=undefined&sourceContentType=image%2Fpng&quality=85 "images (4)")
