Efter att ha bott iTunisien i över 25 år kände sig Madeleine som "både och och varken eller". Det var inte alltid en enkel integrations- och inkluderingsresa det var många tårar på vägen. Hennes specialkompetens ligger i att kunna känna, förstå, ta in och anamma kulturella skillnader både privat och i arbetet. Vilket är en viktig faktor i dagens mångkulturella värld och samhälle.

Hon hade turen och möjligheten att ha få arbeta på höga positioner i Tunisien inom både den privata och offentliga sektorn med såväl svenska som tunisiska företag och myndigheter. Något som givit henne stor kunskap om kulturella skillnader och om hur olika vi exempelvis uppfattar ledarskap, hur vi samarbetar, om hur vi hanterar konflikter, hur vi umgås mellan kollegor osv.

I Tunisien arbetade hon bl.a som universitetslärare i ämnet mångkulturellt ledarskap, som styrelseledamot på denTunisisk - Skandinaviska handelskammaren, som försäljningschef på den fransk/tuniska tidningen Jeune Afrique m.m. Under en tid var hon även anställd på de svenska företagen Alfa Laval och Ericsson. Hon startade även eget företag där hon erbjöd konsulttjänster till skandinaviska och tunisiska företag.

2012 återvände hon till Sverige dock med halva hjärtat kvar i Tunisien. Vilket innebar att hon inte kunde släppa den delen av hennes liv och utvecklingen i Tunisien & Arabvärlden efter revolutionen, så hon började blogga om Arabvärlden.

2013 fick hon ett uppdrag som interim VD i Sverige. Efterhand upptäckte hon att endast ett fåtal personer i Sverige hade kunskap i de kulturella skillnaderna mellan svenska och arabiska värderingar. Få hade dessutom inte den totala bilden klart för sig av vad som händer i den arabiska och/eller muslimska världen vad gäller politik, religion, extremism och islamism etc.

Med detta som bakgrund beslutade hon sig för att starta XENA CONSULTING och börja föreläsa, utbilda och arbeta som konsult inom interkulturell kompetens på mångkulturella arbetsplatser, i ledarskapet och i mötet med kunder.

Vilket har visat sig vara något hon känner som ett viktigt samhällsengagemang, det vill säga att försöka få oliktänkande kulturer att trivas, förstå och samarbeta med varandra.