Jag assisterar er hela vägen från

kostsamma kulturkrockar till vinstgivande kulturmöten

När människor med olika bakgrund möts uppstår ofta missförstånd – inte av illvilja, utan av skilda sätt att tolka världen. Bagateller som att bestämma tid för möten, ta initiativ, sätta gränser, göra affärer, leda en mångkulturell organisation med mera kan vara komplext och svårt. Därför behöver vi öka vår förståelse för varandras värderingsperspektiv och utöka vår förmåga till perspektivsyn. Om inte är det lätt att vi fastnar i våra förutfattade meningar som riskerar att influera kulturmötet negativt.

Denna föreläsning ger konkret, praktisk förståelse för hur kultur påverkar beteenden, beslut och relationer – och visar hur rätt kompetens förvandlar kulturkrockar till konkurrensfördelar.

Vad du får

• En introduktion till interkulturell kompetens: Förstå sig själv är att förstå andra (förstå din kultur och dina egna värderingar), byta perspektiv och utmana fördomar.
• Mekanismen bakom kulturkrockar och hur våra olika värderingar påverkar och styr hur vi känner, tänker och agerar.
• Inkluderingsprocessen
  
• Tillgång till kulturverktyg, inklusive modellen “KulturKrock Navigatorn” — en praktisk ram baserad på erfarenhet och forskning för att förklara både dina egna och andras drivkrafter.

Resultat

• Praktisk väg mot interkulturell intelligens: mer lyhördhet för kulturella nyanser, stärkt empati och förmåga att bygga meningsfulla kontakter.
• Bättre kommunikation och samarbete över kulturella gränser.
• Medarbetare oavsett kulturell bakgrund får känslan av att vara en del i ett sammanhang. Vilket i sin tur genererar kreativitet, bättre problemlösning, behåller talang och bättre beslutsfattande.
• Lär er gå ifrån dyra och energikrävande kulturkrockar till vinstgivande kulturmöten där ni i stället kreativt utnyttjar varandras olikheter.

Målgrupp och format

Passar chefer, projektledare, HR samt alla era medarbetare. Föreläsningen kan följas av fördjupande utbildningar eller konsultstöd för praktik och implementering. 

Vår unika spetskompetens

ligger i mötet mellan den svenska, arabiska, muslimska, afrikanska och asiatiska affärskulturen. Utbildningen vilar på vetenskapliga interkulturella modeller, men vi skräddarsyr innehållet och utgår från de specifika kulturkrockar och utmaningar som finns i er organisation.

Interkulturell kommunikation

Hur vi uttrycker oss, ger feedback och tolkar budskap skiljer sig mellan kulturer. Här får ni verktyg för att minska missförstånd och skapa tydligare kommunikation i vardagen.

Teamarbete i mångkulturella miljöer

Olika syn på ansvar, samarbete och beslutsfattande påverkar teamets effektivitet. Här får ni insikt i hur ni skapar fungerande och högpresterande team.

Fördomar & perspektiv

Synliggör omedvetna bias och skapa en öppen dialog som stärker förståelse och samarbete

Specifika kulturella perspektiv

Fördjupning i exempelvis Mellanöstern, Afrika eller andra regioner – med fokus på värderingar, normer och affärskultur.

Konflikthantering i olika kulturer

Konflikter hanteras olika beroende på kulturell bakgrund. Lär er förstå bakomliggande orsaker och hantera situationer på ett sätt som bygger relationer istället för att förvärra dem.

Branschanpassning & Internationell marknadsföring

• Offentlig & privat sektor: Skola, bibliotek, polis, arbetsförmedling, kontorsmiljöer med mera. Fokus på förståelse, inkludering och kommunikation i klassrummet och i medborgarmötet.
• Vård & omsorg: Bemötande, förtroende och kommunikation i mötet med patienter och anhöriga.
• Produktion / industri: Samarbete, tydlighet och säkerhet i mångkulturella arbetsmiljöer.
• Internationell marknadsföring: Hur kulturella skillnader påverkar affärer, relationer och beslut på globala marknader.